Oto jak zostać w pozytywnych relacjach z kandydatami, którzy nie przęśli dalej:

• Napisać do kandydatów, którzy nie przychodzą na następny etap tak szybko, jak to możliwe

Pokaż takim kandydatom, że cenisz ich czas dzięki szybkiej komunikacji. Kandydaci chcą szybko się z Tobą skontaktować, nawet jeśli przekazujesz złe wieści, więc unikaj czekania tygodniami na wysłanie wiadomości e-mail.

• Spersonalizuj swoją komunikację

Kandydatów, którzy osiągnęli ostatni etap zatrudnienia, najlepiej jest poinformować przez telefon. Będziesz miał szansę szczerze podziękować im za poświęcony czas i dać im konstruktywną informację zwrotną. W przypadku kandydatów, których odrzucasz na wczesnych etapach, zaoszczędź czas, wysyłając e-maile.

Zakończenie sprawy pozytywnie to jedyny sposób dla utrzymania dobrych relacji z byłymi kandydatami.